Regulamin Funkcjonowania
CaliVita®International

---

Menedżer Złotej Palmy (Golden Palm Manager) GPM
 

Menedżerem Złotej Palmy zostaje ten Członek Sieci, który w dowolnym miesiącu w ciągu jednego roku finansowego bezpośrednio sponsoruje sześć (6) grup osiągających poziom 21%.

powiększ>>

Menedżerowi Złotej Palmy przysługuje dywidenda wypłacana na koniec roku ze specjalnego funduszu Firmy.

 

Premie:
• 5%-owa premia menedżerska za każdą bezpośrednio sponsorowaną grupę 21%-ową lub wartość minimum gwarancji;
• 5%-owa premia za punkty handlowe grupy osobistej;
• Bonus Executive pod warunkiem spełnienia wymogów;
• Bonus Stability pod warunkiem spełnienia wymogów.
• premia srebrna;
• podwójna srebrna premia;
• premia złota.
Złota Premia wypłacana jest przez Firmę jeden raz w roku, po zakończeniu danego roku finansowego. Podwójna Srebrna Premia jest wyliczana jako 0,25% rocznego obrotu grupy wszystkich Członków, którzy osiągnęli poziom GPM i jako ogólna suma przekazywana jest w wysokości proporcjonalnej do wypracowanego poziomu grupy, wszystkim Członkom upoważnionym do otrzymania Podwójnej Srebrnej Premii. Premia obliczana jest tylko na podstawie tych miesięcy danego roku finansowego, w których Członek spełnił
warunki GPM.
Wypłata Złotej Premii następuje po uzyskaniu przez Członka poziomu GPM przez okres co najmniej sześciu (6) miesięcy przypadających w ciągu jednego roku finansowego.

 

Odznaczenia:
• dyplom uznania CaliVita® International;
• prawo do noszenia odznaki Menedżera Złotej Palmy;
• gratulacje ze zdjęciem zamieszczone w CaliNews;
• prawo do uczestnictwa za zaproszeniem w Klubach Menedżerskich;
• prawo do uczestnictwa za zaproszeniem w Klubach Top Menedżerów;
• prawo do uczestnictwa za zaproszeniem w Srebrnych Klubach;
• prawo do uczestnictwa za zaproszeniem w Złotych Klubach;
• prawo do konsultacji dwa razy do roku, za zaproszeniem lub na własną prośbę, z Prezesem Firmy  CaliVita International.
 

dalej>>