---

Menedżer Podwójnej Srebrnej Palmy
(Double Silver Palm Manager) DSPM

Menedżerem Podwójnej Srebrnej Palmy zostaje ten Członek Sieci, który w ciągu jednego roku finansowego przez okres co najmniej sześciu (6) miesięcy bezpośrednio sponsoruje trzy (3) grupy osiągające poziom 21%.

Premie:
• 5%-owa premia menedżerska za każdą bezpośrednio sponsorowaną grupę osiągającą 21% lub wartość mini­mum gwarancji;
• 5%-owa premia za punkty handlowe grupy osobistej;
• Bonus Executive pod warunkiem spełnienia wymogów;
• Bonus Stability pod warunkiem spełnienia wymogów.
• 1%-owa srebrna premia w zależności od stopnia wydajności wszystkich niebezpośrednio sponsorowanych grup 21%-owych, z wyjątkiem tych grup, które są sponsorowane przez członków sponsorowanych przez wyżej wymienionego Menedżera Srebrnej Palmy i osiągnęli poziom Menedżera Srebrnej Palmy lub wyższy. Bezpośrednio sponsorowane grupy osiągające poziom 21% oczywiście nie są zaliczane do tej wydajności, gdyż za każdą z nich przysługuje premia menedżerska.
• Podwójna Srebrna Premia wypłacana jest przez Firmę jeden raz w roku, po zakończeniu danego roku finansowego. Podwójna Srebrna Premia jest wyliczana jako 0,25% rocznego obrotu grupy wszystkich Członków, którzy osiągnęli poziom DSPM i jako ogólna suma przekazywana jest w wysokości proporcjonalnej do wypracowanego poziomu grupy, wszystkim Członkom upoważnionym do otrzymania Podwójnej Srebrnej Premii. Premia obliczana jest tylko na podstawie tych miesięcy danego roku finansowego, w których Członek spełnił warunki DSPM.

Odznaczenia:
• dyplom uznania CaliVita® International;
• prawo do noszenia odznaki Menedżera Podwójnej Srebrnej Palmy;
• gratulacje ze zdjęciem zamieszczone w CaliNews;
• prawo do uczestnictwa za zaproszeniem w Klubach Menedżerskich;
• prawo do uczestnictwa za zaproszeniem w Klubach Top Menedżerów;
• prawo do uczestnictwa za zaproszeniem w Srebrnych Klubach.

dalej>>